成都广播电视台最近启动了一档新综艺，名字叫《开播！AI季》。这档节目在做全球海选，计划从报名者里筛选出第一批OPC。
OPC是什么？AI制作人。
节目要求参赛者独立完成从创意到成片的全部流程。不是让AI随便生成点东西就交差，是拿AI工具做影视创作，做成完整的作品。
这种玩法在国内综艺里没有出现过。过去综艺节目也用过VR、AR、虚拟偶像，都是作为点缀出现的。把AI当作竞技的核心赛道，面向大众海选，这是第一次。
成都不是传统意义上的综艺制作重镇。这档节目落在这里，本身就值得多看两眼。
这档节目解决了一个关键问题。观众看综艺，看的是人。真人秀看真实反应，竞演类看选手命运。如果主角换成了机器，观众面对一个没有情绪起伏的东西，情感上没法投射。节目把重心放在了人怎么用AI上面。观众看的是创作者怎么设计提示词，怎么调画面，怎么搭叙事。关注点从机器能力转移到了人的创造力上。
但这里面藏着一个难题。如果大家用的AI工具差不多，作品质量很大程度上取决于AI的能力上限，那参赛者之间的差距怎么体现？
看一下当前AI生成视频的真实情况。主流工具要生成一段60秒的连贯叙事短片，成功率并不高。角色长相前后不一致，场景切换不流畅，物理规律出错。这些问题在传统拍摄里根本不算事，在AI生成里全是变量。参赛者用同样的工具，作品天花板由AI决定，能做的就是尽量逼近那个天花板。
所以海选要筛出来的不是会用AI的人，是能让AI突破常规的人。提示词怎么写，多个工具怎么搭配，后期怎么调校，这些是基本功。更关键的是审美判断力。知道什么画面好，比知道怎么生成画面重要。现在谁都能用AI生成一张好看的图，但能讲好一个故事的人不多。成都台对OPC的定义是具备AI影视创作能力的专业人才，这个定位已经把门槛拉到了专业制作的水准。
这档节目出来的时间点也值得琢磨。影视行业对AI的态度正在从讨论变成动手。一些头部公司开始在概念图生成、剧本分析这些前期环节用AI。从业者的焦虑在上升，担心岗位被取代，担心技能跟不上。
综艺在这个时候切入，做的是一个能力标准的试验。通过公开竞技，测试在AI深度介入的环境里，什么样的能力组合能持续做出好东西。如果OPC的标准被行业认可，这可能成为一个新工种的起点。
评审标准怎么定，是节目里一个还没明确的部分。传统影视创作有成熟的评价维度，剧本、表演、摄影、剪辑各有一套标准。AI创作里，哪些是工具的能力，哪些是创作者的水平，评审怎么区分？
一部AI短片被评为优秀，是因为指令给得精准，还是因为最终画面有审美？这个标准如果不清晰，竞技的公平性会打折扣。太偏向工具操作，又会偏离创意导向。评审体系怎么设计，直接影响这档节目的专业说服力。
万人海选这件事，如果只是为了给综艺找选手，规模有点大。这更像一次行业摸底。通过公开报名和作品提交，节目组可以拿到当下国内AI创作者的能力分布情况。
这个价值对成都来说可能比节目本身还大。成都这些年在新经济上投入不小，数字文创是重点方向之一。用一档综艺做人才识别和行业标准测试，同时获得传播声量，是以内容带动产业生态的做法。
对参赛者来说，成为首批被公开认证的OPC，意味着在这个新兴赛道上有了身份标签。但这个标签的价值有多大，要看评审标准和行业认可度能不能匹配。
综艺市场的创新空间在缩小。头部平台靠成熟IP维持基本盘，新节目要突围不容易。《开播！AI季》选了一个很细的切口，这既是差异化，也是风险。AI生成视频的技术迭代很快。
今天让创作者头疼的连贯性问题，半年后可能被新模型解决。综艺制作周期相对长，怎么应对技术变量的快速变化，是节目组要面对的现实问题。
首批OPC最终是什么样的人，节目播出后会有答案。
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