16日，韩国娱乐巨头HYBE就近期围绕新入职对外合作组员工A某的争议发布正式声明，逐一驳斥与金建熙女士相关的猜测。公司向本报透露：”A某确实于本月通过公开招聘入职对外合作组，但因配偶引发的舆论争议，已在一周后主动提交辞呈。”HYBE特别强调，整个招聘流程符合法规与内部制度，不存在外部干预。
据CBS nocutnews此前报道，A某此前曾任国土交通部长政策顾问（三级），拥有国会助理经历，今年通过离职公务员就业审查后，于本月2日入职HYBE对外合作组。争议源于其配偶赵某被曝系金建熙女士的亲信行政官，引发舆论质疑A某入职是否与金女士有关。HYBE对此明确回应：”招聘过程中，公司无法获取也未曾要求提供员工配偶信息。A某本人未主动申报相关情况，其录用完全基于专业能力评估。”根据韩国《个人信息保护法》，企业无权在招聘时调查应聘者家庭成员背景，这一解释试图从法律层面切断关联猜测。
事件发酵过程中，崔在英牧师与前西原大学特邀教授15日在YouTube爆料称，金建熙去年9月曾”非正式访问HYBE”，并暗示这与公司获评劳动部”最佳企业”存在利益交换。爆料者称：”HYBE原可能被取消评选资格，却突然入选，随后A某被安排入职，疑似为金女士‘报恩’。”
HYBE迅速驳斥这一说法，详细说明时间线矛盾：”劳动部最佳企业评选自去年2月启动，7月完成评审，9月公布结果。而金女士的访问是应日本首相岸田文雄夫人岸田裕子的请求安排。”据公司披露，岸田夫人去年9月随首相访韩时表明自己是K-pop粉丝，HYBE作为行业代表受邀参与文化交流，金建熙以陪同人员身份出席，全程为公开行程。”评选结果在访问前已确定，所谓‘运作’纯属捏造。”
尽管HYBE多次澄清，事件仍折射出公众对娱乐资本与政治力量潜在关联的警惕。韩国舆论场近年对”政商旋转门”现象尤为敏感，尤其涉及文化领域——此前SM娱乐等公司也曾因类似争议遭质疑。高丽大学政治系教授李明勋分析：”娱乐巨头需要更透明的招聘机制，尤其在聘用公职人员时。即使程序合法，公众仍会质疑其动机。”
目前，A某的离职似乎暂缓了舆论压力，但关于金建熙是否介入企业运营的讨论仍在持续。HYBE在声明结尾重申：”公司所有合作均基于商业考量，绝无政治意图。”这场风波也成为韩国政商关系复杂性的又一注脚。
